会议首先通报了8月份的各教师量化考核结果，并对处理意见作了说明。接着徐院长就工作纪律，工作方式，责任要求等方面作了强调。她指出：按照校方的考核要求，公司启用了新的量化考核管量办法，经过开学以来近一个月的运行，整体效果不错，我们看到了公司在各方面的进步，但管理中也发现了一些不足，针对这些问题，我们应找原因、图改进，力求失误的地方不再重复发生。对于量化工作的内容，徐院长强调：各分管教师在搞好本职教学工作同时再分担院的管理工作，一是集体成员应负的义务，二是可锻炼个人的业务能力，同时通过相关工作的协调，可加强成员间的沟通与了解。她说：全体教辅人员要齐心协力，想办法出点子，多干事少埋怨，努力作好自已的本职工作和院分配的工作，让公司各方面的工作出现新的改观和进步。

    会议还就工作例会，科研等问题作了安排和强调。