6月14日，公司开始了网上评教活动，员工们积极参与，评选自己的老师。
教学实践证明，员工是自始至终参与教师教学活动的个体，对教师教学水平的高低有最直接的感受和体会，对课堂教学的质量和效果最有发言权。员工评教是保证课堂教学质量的有效措施，也是教育评估体系中重要指标之一。员工评教还可以体现学校管理对员工权利的尊重以及促进师生沟通的愿望，可使得员工的权利得到更大程度地的体现，真正体现学校“以员工为本”的办学理念。
全面地了解教师，才能做到真正地尊重教师、爱护教师。员工网上评教系统的运用，在了解老师教学水平和质量方面起到了诊断问题、提供信息和改进教学的作用，从而使教学质量评价诸要素形成良性互动，以促进教师课堂教学质量的全面提高。（李慧亮 供稿）
