教师是公司保证并提高教学质量的重要资源，建立一支具有高素质的教师队伍是公司可持续发展的根本。公司一直高度重视新教师的岗前培训，为了促进新教师尽快适应教学环境，公司特制定并实施了2014年度新聘教师岗前培训方案。
      8月26日，公司开始对新教师进行为期11天的培训工作。首先，由办公室主任李瑞芳老师向新教师讲解Kaiyun体育下载在线官网各项规章制度，其次，由各个负责具体工作的老教师对各自的工作做详细介绍。
      8月27日，老教师指导新教师进行备课，指导如何上好第一堂课，新教师采用多种教学手段，充分利用板书和多媒体，进行了认真的备课并书写了教案。
      8月28日，在科技信息大楼西四教室，公司进行了第一轮的新教师试讲评课，参与听课的老教师认真做记录并针对新教师的优缺点进行了点评。通过第一轮的试讲及老教师的指导和点评，新教师知道了自己的不足，明确了改进的方向，为下一轮试讲有更好的表现积累了经验。
      岗前培训为新教师尽快融入公司这个大集体并尽快适应公司工作奠定了基础。   （张千 供稿）