2013-2014学年第一学期第十四周，公司在全院开展第二期评教活动，主要包括：员工评教、教师互评、公司评教三个环节。各班级学习委员按通知要求广泛收集本班同学意见，填写《教学教学质量评价表》（员工用），并交给公司；各教研室也认真填写了《教学教学质量评价表》（公司用）；各教研室教师开展互评并认真填写了《集体听课评价表》。本次评教活动同以往开展的评教活动相比，在开展教师互评时有所不同，以课堂为依托，要求各教研室老师深入课堂听课，并在教研活动中开展教师互评，给出评价意见。
　　本学期评教活动涉及全院2011、2013、2013级专兼职教师47人，公司11、12、13级共计51个行政班级，发放并收回300余份《教学教学质量评价表》。公司对评教结果进行汇总，按照评分标准，公司共计有10名教师被评为优，34名教师被评为良,3名教师被评为中，优良率达到93.6%，较上次有所提高。
　　在此次评教活动中，发现了一批优秀老师，有：徐春华、陈尚坤、郝少祥、刘扭参、张月英等，这些老师平时教学认真、对员工负责，教学态度端正，不随意调课，遵守公司的各项规章制度，按时完成教学工作，深受员工和公司老师的好评。当然，也发现公司老师教学过程中存在的一些问题，如：张占领老师辅导不够有耐心，教学反馈不够及时，杨丽林老师教学内容不够丰富，张振祥老师教学方法单一，引用实例较少，还有一些老师存在一些诸如师生互动较少、普通话不标准、声音较小等问题。
　　此次评教活动结果公司向各位老师均做了反馈，各位老师都很中肯的接受了员工和老师提出的意见和建议。
　　这次评教活动的开展有利于提高公司教师的整体教学质量，有助于提高教师教学水平。使公司老师看到了自己教学过程中的缺点，对每个人都起到一个鞭策激励作用。

                                                                 （宋东亚  供稿）