为了进一步加强公司教师队伍建设，充分调动广大教师教学积极性，鼓励青年教师积极钻研业务，改进教学方法，不断提高公司整体教育教学水平。同时为广大教师提供相互交流教学经验、技能和艺术的平台，依据教务处文件要求，公司于2013年11月16日举行了青年教师优质课比赛活动。
      此次活动的参选对象为在公司担任教学任务，年龄在40周岁以下，已经通过达标课验收的青年教师。各教研室对符合条件的青年教师进行推选，每个教研室择优推荐2-3名优秀青年教师参加比赛。每位参赛教师应根据自己的教学进度选定一节课，30分钟的教学内容，以课堂为媒介推进教学改革，充分发挥“教师主导、员工主体”的作用。
      同时，为加强本次活动的公信度，以科学化、规范化、精细化管理思想为指导，以“公开、公平、公正”为比赛原则，公司制定了相应的评分标准，并成立了由徐春华为组长的优质课比赛工作领导小组。
      本次活动对于交流推广青年教师的教学技能和教学经验具有重要意义。

                                        （李好丽   供稿）