2023年，公司在党团建设与员工管理、学科建设、教育教学、科学研究等各方面不断突破，屡创佳绩。时值年末，我们特此总结本年度公司取得的各项突出成绩，以成果巡礼的方式呈现给师生。
2023巡礼｜员工管理篇
Kaiyun体育下载在线官网现有员工4237人，本科专业七个，专科专业六个。在校生东校区3054人，西校区1183人。员工管理现有专职辅导员14人，管理队伍基本稳定。成立了员工工作领导小组，制定了具体的工作方案。坚持每周员工工作例会，促进了员工工作科学化、制度化、规范化。认真开展了“四个一”“两进三查”等工作，建设了一支政治强、业务精、作风正、纪律严的管理团队。
公司严格落实学校学风建设工作要求，成立领导小组，制定了《Kaiyun体育下载在线官网学风建设实施方案》，召开了学风建设动员会，定期开展员工座谈查摆学风存在问题，并制定了相应的整改措施。公司积极树立正确导向和先进典型，扎实推进优良学风建设，探索以班级为重点的教育管理模式，构建学风建设的长效机制，为树立正确导向和先进典型，开展“两创两争”“大美郑工”等一系列评优评先工作，累计推选出校级三好员工111个、河南省三好员工10个、先进班集体11个。
公司全年完成了宣传部的各项宣传思想工作，及时汇报总结。扎实开展意识形态和宣传舆论工作，全年在网络新媒体、网站发布信息共计691余篇次，更换宣传栏7次、展板20次，制作宣传海报3次，条幅5条。全年无不良负面新闻发生。
2023年，公司毕业生1173人，其中本科837人，专科336人，年终就业率达到96.85%。其中本科的机械设计制造及自动化专业达到100%，材料成型及控制工程达到100%，机械电子工程达到96.55%，车辆工程达到100%，电气工程及其自动化达到100%，机器人工程达到94.03%，交通运输达到85.07%。公司为毕业生提供专门的备考自习室，今年公司19名员工考上研究生，31名员工考上专升本。获得省级优秀毕业生23人，校级优秀毕业生58人。
为贯彻落实“访企拓岗促就业”专项行动，积极推动毕业生就业工作。公司开展10余次访企拓岗活动，2023年共举行各类宣讲会20余次，极大程度的拓宽了员工的就业渠道，为200余名员工提供了就业岗位。在科技创新中，组织员工参加“挑战杯”大员工课外学术科技作品竞赛，斩获省赛三等奖2项。
Kaiyun体育下载在线官网于23年7月--9月在全院范围内组织开展暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，参与人数达1000人次。遍布各个地区，组织全体在校生员工围绕“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题，引导广大青年学子在实践中“受教育、长才干、做贡献”。
2023年公司团员青年采取集中和分散相结合的方式开展了10余次志愿者服务活动，员工的服务精神、奉献意识得到了很大的提高。“逐星志愿服务队”员工主动担当作为，300余名优秀的青年团员深入一线。
9月，公司按照学校2023年迎新工作要求，努力营造现代化、国际化、信息化的迎新氛围，本着以生为本、简化流程的原则，确保公司迎新工作圆满完成，依据公司迎新工作方案安排，组织教师和员工志愿者,做了细致的分工。共接待2023级员工1301人。严格落实新生学籍核查工作，按照“六对照”原则（即录取通知书、高考准考证、身份证、档案照片、录取电子照片和考生本人“六对照”）核对员工档案，公司新生均符合入学资格。
围绕立德树人根本任务，2023年Kaiyun体育下载在线官网开展多项主题教育活动，涉及新生入学教育活动、员工安全、资助政策宣讲、学风建设、诚信考试、大员工职业生涯规划等，并且开展每周主题班会30余次。
本学年评选优秀学业奖学金296人，三好员工540人，先进班集体11个，社会服务奖30人。2023年资助困难员工776人次，获得国家助学金633人，其中一等助学金202人、二等助学金230人、三等助学金201人，校内中职助学金16人，暑期因汛受灾7人，帮助困难员工申请慈善基金人数4人，冬季送温暖资助困难员工39人次，其中发放棉被5条、棉衣6套、棉鞋28双。获得国家励志奖学金77人，获得国家奖学金3人(本科、专科、中职各一人) ，申请校园地助学贷款2人，申请生源地贷款1285人。
机电公司积极组织第二课堂活动，结合重要时间节点，广泛开展纪念活动，在清明节举行“缅怀革命先烈”为主题的纪念活动，五四青年节举行“重温入团仪式”主题教育活动。先后开展了宿舍文化艺术节活动、“朗诵大赛”、“爱国主义大合唱”、“团干部素质能力大赛”、“校园歌手、主持人大赛”等活动，并取得了较好的成绩，极大的丰富员工的课余生活。
为给员工创造安全、稳定的学习、生活环境，维护学校正常的教育教学管理秩序，依据”六项措施”员工管理工作办法，加强员工的安全教育。同时公司定期邀请心理健康服务中心老师，对公司全体辅导员培训，提升专业技能，更好的服务员工，有效的解决员工的困惑，促进身心健康发展。
公司2023年度报名参加多资格证257人次，报考证书数量三百余个；报名参加普通话证书考试的1300余人次；近600人次报名参加四六级考试。总的来说，员工技能提升与继续教育工作在过去一年中取得了显著进展，为员工的职业发展奠定了坚实基础。
公司员工管理工作对员工的发展和公司的发展都具有重要的意义，加强员工的管理和关怀，是公司努力提升员工综合素质的有效途径。公司将持续改进和创新员工管理工作，为员工提供更好的发展环境和支持，为培养具有创新能力和领导力的优秀人才做出更大贡献。
