首先，社团自身要保持社团的单纯性。谨记社团是由一群兴趣爱好相同的人组成的，不是任何个人施展抱负，展示野心的地方，更不能因外界的干扰或阻挠而改变社团初衷，使社团沦为权利组织。这样，会员才能感受到社团组织的可贵而感到社团的温暖；
  其次，加强社团内部的沟通交流，营造“家”的氛围。只有沟通与交流才能让互相更加了解，当我们拥有共同话题的时候，是不缺少语言的，只是碍于某些客观因素使得交流进行的并不顺畅。而社团正是一个提供给会员们交流的地方，社团负责人则需要在提供了这么一个良好的交流场所后，精心的维护这么一个“家”一样的地方，让沟通交流更加的方便与舒适。就如我们自己社团一直强调的“家”文化一样，“家”是每个人最牵挂的地方，我们社团的每个人都是这个家中的一份子，我们的理事会在工作中、学习中、生活中等各方面来关心我们的干事和会员。当会员感受到这个社团就如自己在学校的家一样，有自己喜欢的哥哥姐姐，还有惹人疼爱的弟弟妹妹们，那么会员是不会舍得割舍掉这么一个“家”的，这时候就自然形成了会员强烈的归属感；
   最后，让会员参与到社团的活动中来。参加社团就必然会有社团活动，但是必须注意的就是质和量的问题，活动过多会让会员有负担从而产生厌倦心理，过少则会让会员忽视了社团的存在。当然活动质量也得保证，十场无质量的社团活动还不如一场精致的社团活动！当社团活动的质和量得到保证后，会员们才能积极的参与活动中来，也才会在参与筹备的过程中发现自己对于社团的作用，真心的喜欢上社团活动并为之努力，从而产生强烈的归属感。