我们为什么一定要注重对社团会员的培养呢 因为干事与会员是社团的基础，是社团活动开展的组织者和参与者，必须重视干事与会员的作用，为他们的发展创造良好的环境，在此基础上对于优秀的会员要予以培养，为社团的发展留住人才。与此同时，对于有志于留在社团的干事和会员要适当的管理，在培养他们对社团的感情基础上，锻炼他们的能力，提升他们的整体素质水平。在社团以前的工作中，很大一个问题就是会员活动不多，会员想参与但参与不进来，存在感不强。在工作之余，会员的互动活动开展不多。就算开展活动，但因为活动本身比较局限且简易，不够吸引，所以会员自身也常找理由推脱，实际上是社团对会员本身关心不够，也没有及时了解会员的呼声。在引导会员方面缺乏积极性、主动性和系统性，对会员的培养力度不够。为会员服务是工作中极为重要的内容，时刻要重视把会员的想法，努力为会员的要求而努力，把会员与社团紧密联系在一起。以饱满的热情接待每一位会员，尽全力的满足会员的要求。热情为他们服务！
