中国二冶集团有限公司招聘
发布日期：2017-11-27 作者： 来源： 点击：
一、企业简介
中国二冶集团有限公司隶属于世界500强企业--中国冶金科工股份有限公司，是1956年国家为建设包钢而成立的大型综合建筑企业。
中国二冶具有国家建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业甲级设计资质和冶金工程施工总承包特级资质、冶金行业甲级设计资质，具有公路工程、矿山工程、市政公用工程、机电工程施工总承包一级资质;钢结构工程专业承包一级资质;石油化工工程、铁路工程、水利水电工程、地基基础工程、预拌混凝土等多项施工总承包和专业承包二、三级资质以及市政工程行业(给排水工程、热力工程)专业乙级设计资质。
中国二冶自成立以来，承担了包钢、宝钢、武钢、首钢、太钢、包铝、希铝、连铝、呼伦贝尔驰宏铅锌冶炼、大唐铝硅钛等几十个大型冶金、有色、矿山工程，足迹遍及全国，为新中国冶金工业发展做出了突出贡献。此外，还援建或承建了阿尔巴尼亚、坦桑尼亚、伊拉克、俄罗斯、蒙古、阿富汗等国的大型工业和市政基础设施工程，创造了闻名遐迩的工程业绩。
近年来，中国二冶加快战略转型，从工业领域逐步进军公路交通、城市基础设施、长输管道、综合管廊、中高端房建及棚户区建设等领域，先后承建了呼和浩特市政公路桥梁、乌鲁木齐城市高架桥，赤峰永业广场、包头金融文化广场城市综合体，包头北梁棚户区改造，内蒙古通鲁高速公路等重点工程项目。响应国家建设“城市地下综合管廊”、“海绵城市”“美丽乡村”的号召，承建了包头市新都市区地下管廊、北梁腾空区地下管廊工程。完成了国内最大管径的包钢白云西矿铁精矿浆高压长输管线工程和大唐国际天然气长输管线工程建设任务。公司按照中冶集团战略布局，确立了“四梁八柱”重点发展的行业和业务板块体系，并由过去单一的工程总承包模式向投资建设一体化模式和“PPP”模式转变。
中国二冶是国家工商总局首批公布的全国“守合同、重信用”企业;多次被评为全国用户满意施工企业和全国优秀建筑企业;荣获多项国家建筑工程“鲁班奖”和国家优质工程奖，被中国建筑业协会授予“创鲁班奖工程特别荣誉企业”;获得“内蒙古首届自治区主席质量奖”。
二、招收原则
(一)坚持“公开、公平、公正”的原则;
(二)坚持“竞争择优”的原则;
(三)坚持“程序规范”的原则。
三、学历要求
2018年度招收的大员工应具有普通高等院校本科及以上学历(工程测量、工程造价专业可放宽至大专学历)。
四、招收专业
(一)施工类专业：土木工程、工程管理、道路桥梁工程、给排水、建筑环境与设备工程、机械制造及其自动化、电气工程、安全工程、工程测量;
(二)经营类：工程造价、物资管理(电子商务、物流管理,主要从事物资采购工作);
(三)财务类：会计、财务管理;
(四)综合类：文秘、法律、计算机、人力资源管理。
五、报名方式及时间安排
根据2018年度招收大学毕业生工作实施方案，在公司官网(www.csmcc.cn)、内蒙古自治区人力资源和社会保障网及各大院校就业信息网站公布招聘信息，于2017年12月31日前通过网上应聘报名，邮箱地址：zgeyjafgsrlb@163.com，邮件主题注明“名字+毕业院校+所学专业”。
六、工作程序
(一)对在各大院校双选会、宣讲会的应聘者，采取当场面试的考核形式，考核合格后签订就业协议书;
(二)对网上报名毕业生进行初选，经面试、公示后录取;初选结果、面试通知、名单公示、录取结果均在公司官网公布。
七、用工形式
(一)一类本科及以上学历毕业生，入职后与公司签订固定期限劳动合同;
(二)二类本科学历的大员工，统一纳入包头市高新人才派遣公司管理，派遣时间为2年;大专生派遣时间为5年,期满后经公司考核合格转为固定期限劳动合同制员工，并与公司签订《劳动合同书》，工作工龄连续计算。
八、工资及相关待遇
(一)博士研究生工资面议，硕士研究生工资标准按主管副职待遇执行，本科及以下学历工资标准按公司薪酬办法执行。派遣制与合同制员工工资福利待遇相同。
(二)公司为员工办理五险一金，还可以享受企业年金。
(三)凡来我公司工作的一本及以上大员工给予一次性生活补贴。标准为：博士研究生一次性补贴12000元，硕士研究生一次性补贴6000元，“985”和“211”院校本科生一次性补贴4800元，普通院校优秀一本生一次性补贴3600元。生活补贴按月发放。
(四)公司为员工提供免费大员工公寓、伙食补贴、通讯补贴，对硕士研究生、博士研究生提供租房补贴。
(五)公司按国家规定享受法定节假日待遇。
(六)公司协助符合条件的优秀大员工人员根据《包头市大员工集聚计划》申领相关待遇。生活补贴：给予博士研究生每月补贴1000元，硕士研究生每月补贴600元，“985”和“211”院校优秀本科生每月补贴400元，补贴期限3年;购房补贴：博士研究生20万元，硕士研究生10万元，“985”和“211”院校优秀本科生8万元;租房补贴：博士研究生前三年每年3万元、后三年减半，硕士研究生前两年每年2万元、后两年减半;“985”和“211”院校优秀本科生第一年1.5万元、第二年减半。
九、职业发展
(一)公司根据每位毕业生专业特点和个人发展意愿制定职业发展规划;
(二)公司为每位毕业生提供职务序列和技术序列双通道职业发展路径;
(三)公司为每位新入职毕业生配备专业导师，传授岗位技能;
(四)公司鼓励员工考取各类职业资格证书，并提供多种培训机会和各类职业资格津贴;
(五)公司建立完善的中层后备及主管级后备干部公开选拔考试制度，提供公开公平公正的成长平台。
十、联系方式
联系人：王桂保
电话：0472-2121993 13474921313
QQ：443763759
邮箱：zgeyjafgsrlb@163.com
公司地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街83甲
