2016届桂林力源集团校园招聘简章
发布日期：2016-09-14 作者： 来源： 点击：
2016届桂林力源集团校园招聘简章
——寻找绿色合伙人
一、毕业季，定个小目标
有这么一家企业
保持63年的持续盈利，从不亏损，且每年保持20%的复增长率；
产业链完善，涵盖饲料、养殖技术、养殖服务、超市连锁、生物科技等；
以广西为据点，并布局广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、湖北….
有数十年的技术沉淀，且仍在继续努力，打造成一个学习型组织；
AND! 与华为类似的全员持股模式！总裁持股< 1.8%；2015年人均分红>12万元！
AND！年增长超过20%，80/85/90后高管、干部>60% !超强的青年干部培养计划！
这样的企业！是国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名，2016年中国制造业企业500强382名、饲料产销量排名全国前十…..
这样的企业！立志成为：“快乐的、持续成长和发展的、受人尊敬的百年老店”！
这样的企业！等着您去加入，成为我们的股东！成为我们的绿色合伙人
二、毕业季，力源保障
1. 岗位需求
|
岗位 |
人数 |
学历要求 |
应聘条件 |
|
广西 |
广东 |
海南 |
云南 |
贵州 |
四川 |
湖南 |
江西 |
湖北 |
河南 |
|
储备生产骨干（生产管理或设备管理方向） |
26 |
6 |
3 |
1 |
2 |
4 |
4 |
4 |
2 |
3 |
大专
本科
硕士 |
机械、机电、工业工程等相关专业优先
有动手能力及相关证书者优先 |
|
储备营销骨干 |
30 |
10 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
大专
本科 |
不限专业，男优先；
市场营销、工商管理、畜牧兽医等相关专业优先 |
|
采购及物流骨干 |
7 |
6 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
1 |
大专
本科 |
管理相关专业优先
物流相关专业优先
财会相关专业优先
接受调动者或公司所在地生源优先 |
储备财务骨干
（财务中心） |
11 |
6 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
1 |
本科硕士 |
会计相关专业
财务管理相关专业
审计相关专业 |
|
人力/法务骨干 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
硕士 |
开朗外向、心细，能吃苦优先
经济管理、企业管理、法律、人力资源管理专业优先
有校内组织活动经验者优先 |
|
质量骨干 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
大专
本科 |
心细，严谨优先
畜牧兽医、食品、化学分析等专业优先
有校内组织活动经验者优先 |
简历投递邮箱hrliyuan@vip.qq.com（请下载标准化简历）
邮件标题格式务必为：“姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
2. 培养目标及方式
应聘人员进入集团层面培养计划，培养方向为各事业部三到五年内的技术/管理人员。因此，需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。
公司常见的培训方式如下：
入职培训
（集团、分公司） |
轮岗学习
（业务相关岗位） |
岗位专项培养
（岗位师傅辅导） |
参与公司管理例会
（在会议中学习） |
业务专项会
（频率很高） |
分公司业务交流会
（频率很高） |
天津精益生产培训
（集团每月12人） |
成长计划
（每月一期） |
3. 为您的技术追求提供良好的经济基础，解决后顾之忧。
（1）富有地区竞争力的工资收入
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学历 |
试用工资 |
转正收入 |
备注 |
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硕、博士 |
薪酬面议 |
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本科 |
2500元/月 |
3000~5000元/月 |
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大专 |
2200元/月 |
2800~5000元/月 |
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其中技术服务、营销类试用期4000元/月起，转正后按岗定薪 |
注：工作满一年的，工作到年底，额外计发1个月到2个月的工资作为年终奖；不满一年按月折算。
（2）丰富的员工福利
a)购买五险一金；
b)按国家规定享受法定节假日（婚假、带薪年休假、产假/陪产假等）；
c)生日蛋糕券；
d)节假日福利：中秋、春节菜篮子、春节开门红等；
e)每月福利；
f)免费工作服、免费定期体检；
g)公司/工会组织的活动等。
（3）所持股份收益
公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其岗位、工作评价等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利；享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。
三、毕业季，认识力源
桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林，是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来，始终秉承“合作创造共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
1. 【发展】
a) 历史悠久，较高平台：成立于1953，63年来持续盈利，年产值130亿，53家分子控股公司，遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南，荣获国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名，2016年中国制造业企业500强382名、饲料产销量排名全国前十…..
b) 全产业链布局：涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2016年销量预计超500万吨，十几年来都保持20%左右的复合增长率；年出栏肉鸡5000万羽，南宁和昆明市场快大鸡占有率第一；当前重点布局种猪、肉猪饲养领域，2016年投产两个规模化（一个厂5500头母猪）种猪场，未来几年的目标是实现年出栏100万头…..
c) 经验沉淀，技术支撑：25年饲料业经验，15年“公司+农户”养殖经验，涵盖鸡鸭猪三大领域，既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场，又有3种高床生态养殖模式示范场，还有传统养猪模式的猪场。对外，跟美国卡美养猪服务中国公司合作，直接接轨国际养猪管理水平；对内，依托集团研究院的科研力量，建立了养猪、鸡、鸭、饲料4个研究室和8个兼示范、实验和培训功能的基地、4个实验分析室；养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位；同时，在柳州英山成立养猪大学，理论和实践紧密结合，快速高效的培养懂养猪、懂运营的养猪人才。
2.【全员持股】
与华为类似的全员持股模式！总裁持股< 1.8%；2015年人均分红>12万元！
在2002年改制之初，总经理一句“力源不是我一个人的，未来要做好也要靠大家努力，利益自然应该大家一起分享”，让力源保留了“全员持股”的基因。每当企业有新的投资项目，员工都可认购相应的股权，每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份，人人皆是公司主人，进而在工作中发挥“主人翁”的心态，坦诚互助，为了公司的发展，自己的事业而奋斗！
3.【学习型组织】
干部梯队年轻，组织活力十足：企业80/85/90后高管、干部比例>60%；
多样的培训让职业生涯动力十足：
EMBA项目，高管训练营，“青年骨干成长计划”、以及各线条、分公司组织的交流培训等。
天津精益生产学习、日本“丰田精益管理”培训等交流学习的机会；
实践中的学习：禽料研修班、养猪大学的学习和极多的大型猪场实际管理和机会；
4.【力源文化】
“合作、创造、共赢”是力源的经营理念，我们致力于成为一家“快乐的、持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店”。农业具有悠久的历史，农业也是未来产业。集团的发展需要各路志士的加入。在力源，不仅获取安身立命的物质资本，更重要的是能够在一个未来产业中，与一帮勤奋学习，扎实工作的奋斗者一起书写属于自己，属于公司和整个产业的历史。
