招聘简章
中国中铁隧道股份有限公司是由世界双500强企业中国中铁旗下中铁隧道局集团为主发起人，联合中铁大桥局集团共同出资组建的国家综合大型一级施工企业。主营城市轨道交通、长大隧道、市政公用工程、公路工程、机电设备安 装工程施工，TBM、盾构及隧道施工技术咨询与服务。公司通过了GB/T19001（质量管理体系）、GB/T28001（职业健康安全）、GB/T24001（环境管理体系）、GB/T50430(工程建设施工企业质量管理规范)等管理体系认证。通过了ISO9002质量体系及职业健康安全、环境管理体系认证。
公司现有30余个专业分公司，中高级工程师118名。装备有适用于城市轨道交通施工和穿江越海的盾构机46台、山岭隧道施工的TBM9台、液压凿岩台车12台套。公司拥有100亿元以上的年经营能力和60亿元以上的年施工生产能力。
公司代表着我国隧道和地下工程施工的先进水平。打造了大瑶山隧道、秦岭隧道、云台山隧道、圆梁山隧道、武汉长江隧道、厦门翔安隧道、辽宁大伙房输水隧道、杭州庆春路过江隧道等著名隧道品牌。目前以专业优势和科技优势担纲青岛胶州湾隧道、南水北调穿黄隧道、广深港狮子洋隧道、广东台山核电站海域隧道、武汉地铁越江隧道、长沙营盘路与南湖路湘江隧道、南疆二线中天山隧道、西格二线关角隧道、向莆铁路雪峰山隧道、兰渝铁路木寨岭隧道、张唐铁路、京福高铁、长株潭城铁等工程界深远影响的重点工程。先后参与了北京、上海、天津、重庆、广州、南京、深圳、成都、沈阳、西安、武汉、杭州、苏州、宁波、长沙、郑州等城市地铁和轨道交通建设。
公司共有11项工程入选“百年百项杰出土木工程”，先后荣获国家建筑鲁班奖10项，国家土木工程詹天佑大奖10项，国家优质工程奖7项，中国市政工程金杯奖5项，国家科技进步奖6项，省部级科技进步奖8项，省部级优质工程奖100余项。获十五全国建设科技进步先进集体称号。
公司始终坚持物质文明与精神文明同步发展，大力培育具有隧道施工企业特色的企业文化。先后获全国优秀施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国和谐 劳动关系优秀企业、河南省精神文明建设先进单位、河南省五一劳动奖状称号，广深港客专狮子洋项目获得国际项目管理大奖、全国工人先锋号、全国模范职工小家、全国青年文明号。3人获全国五一劳动奖章，4人荣获全国劳动模范，18人获铁道部火车头奖章，多人分别获十五全国建设科技进步先进个人、全国优秀施工 企业家、全国企业文化建设优秀管理者、詹天佑科技奖、茅以升铁道工程师奖称号。
公司将以建设国内隧道施工领军企业发展愿景，秉承“至精，至诚；更优，更新”的企业精神，发挥专业优势，拓展经营领域，再铸新的辉煌。
一、招聘对象：2019年本科（二本）以上毕业生
二、招聘专业：
1.土木类：土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、地质工程、采矿工程、环境科学与工程、环境工程、工程力学等专业及相关专业；
2.机械类：机械工程、机械设计制造及自动化、机械电子工程等专业及相关专业；
3.电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等专业及相关专业；
4.测绘类：测绘工程及相关专业；
5.材料类：无机非金属材料工程及相关专业；
6.安全科学与工程类：安全工程及相关专业；
7.物流管理与工程类：物流管理、物流工程等专业及相关专业；
8.财务会计类：会计学、财务管理、审计学等专业及相关专业；
9.金融学类：金融学、投资学等专业及相关专业；
10.管理科学与工程类：工程管理、工程造价等专业及相关专业；
11.工商管理类：人力资源管理；
12.语言类：汉语言文学、新闻学、英语、俄语等专业。
三、招聘条件及要求：
1.身体健康、四肢健全、无传染性及重大疾病；
2.吃苦耐劳、有一定的坚持能力；
3.五官端正、形象大方、普通话标准；
4.认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
四、工资待遇：
1.实习期生活补助费2000-4000元；
2.见习期（毕业后第一年）4500-6500元；
3.见习期结束后(毕业后第二年)7000-9000元，职称评定；
4.执行中铁隧道股份有限公司岗位等级工资制工资待遇，福利待遇：社会保险五险（3-5年到部长级享有住房公积金）、防寒费、防暑费及安家费2000元等。
5.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师津贴5000元/月、一次性奖励20000元，一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，注册会计师津贴1000元/月、一次性奖励5000元，注册安全工程师津贴500元/月、一次性奖励4000元，注册测绘师、注册咨询工程师（投资）、注册环评工程师、注册税务师津贴500元/月、一次性奖励4000元。
五、员工培养和晋升
1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。
3.职称晋升。单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称。
六、招聘形式
宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议。
其他事项
1.应聘员工在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。
2.应聘员工也可将个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单及各类获奖证书扫描件等通过邮件发送到单位（邮箱：hnzs2018@163.com），邮件标题注明：应聘岗位+专业+本人姓名。
3.咨询电话:
18637312571赵主任
17530218899刘主任
