一、公司简介：
浙江吉利控股集团始建于1986年，是中国汽车行业十强企业，1997年进入轿车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过千亿元，连续五年进入世界500强，连续十三年进入中国企业500强，连续十年进入全国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
二、基地简介
杭州湾基地：创建于2011年，项目总投资29亿人民币。设计产能12万台/年，扩容后20万台/年，以帝豪EC718及帝豪EC718-RV两款车型为主要产品。一期建成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺、发动机及变速箱工厂,引进26家外资高端零部件企业。
春晓基地：创建于2014年，位总投资45亿元，设计产能20万辆/年；厂房面积约25万平方米，包括冲压、焊装、涂装及总装四大工艺车间、同时配套小涂装车间、注塑车间、交检间、CKD车间。为确保产品品质，关键生产设备全部采用进口设备，实现冲压线、焊装线、涂装线全部自动化生产。
北仑基地:创建于1999年，现拥有年产15万辆帝豪EC7等系列品牌轿车、30万台发动机、60万台变速器（手、自动变速器）的生产能力，年销售收入突破100亿。现已发展成为中国自主品牌汽车制造基地的典型代表。
临海基地:位于临海市头门港工业园区，项目总投资33亿元，计划通过3年的努力，打造一个年产20万辆，年销售收入65亿，年利税3亿，具有较高自动化程度的、国内先进的现代化汽车生产基地；未来临海基地将生产全心打造的两款车型FE-5/7。
宝鸡基地： 宝鸡吉利汽车整车、发动机项目是陕西省宝鸡市的重点招商引资项目，项目计划总投资约117亿元（其中整车72亿元，发动机45亿元），设计年产20万台整车、36万台发动机。
成都基地： 吉利成都制造基地于2009年2月10日正式开工兴建，一期工程占地面积700余亩，建筑面积15万平方米，投资总额13.5亿元人民币，已经建成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺为主体的，含动力站、油化库、试车道路、成品车停放场及综合库房的完备的年产10万辆整车生产基地。
三、四大工艺
冲压工艺是汽车生产过程中精度要求最高，员工技能要求也相对较高的工厂；自动化线采用了ABB机器人，德国SMT清洗机以及ABB公司集成的自动化联线。接收实习生主要从事线首上料、线尾检查工作。优秀毕业生可晋升至模具维修、冲压质量控制等相关高等级岗位。
焊装工艺主焊线和侧围线采用日本富士设备，主焊线采用ABB机器人焊接。白车身检测采用了美国海克斯康双悬臂三坐标。优秀毕业生可向机器人维修工程师、焊接工艺工程师等高级岗位晋升。
涂装工艺采用全封闭无尘、无毒、无害车间，使用喷涂机器人操作，采用睡醒环保油漆。机器人使用ABB、日本安川机器人、旋杯采用美国兰氏，车上擦净采用鸵鸟毛擦净工艺。优秀毕业生面漆质检工程师、涂装工艺工程师等方向发展。
总装工艺使用世界先进的德国杜尔检测线以及杜尔制动液加注机，发动机装配采用AGV小车、ABB机器人自动打胶设备。优秀毕业生可以向汽车零部件质量检测、零部件设计变更、装配工艺工程师等方向发展。
四、主要车型：
车型：吉利博瑞
产地：春晓基地
价格：11.98万-22.98万
评价：“吉利新时代”首款中高级轿车，月产销量达到5000台，创造麟国产高级轿车的心高度
车型：吉利帝豪GS
产地：临海基地
价格：7.78万-10.88万
评价：“活出动静”帝豪GS主打年轻、多彩，采用80后、90后设计语言，打造出一款动静结合高颜值跨界SUV。
车型：吉利博越
产地：春晓基地
价格：9.88万—15.78万
评价：它是吉利转型升级向上突围的明星产品。“博采众长、架越不凡”，博越必将成为吉利高端SUV向上突围的生力军。
车型：吉利帝豪GL
产地：临海基地
价格：7.88万—11.38万
评价：吉利精品车3.0时代，帝豪GL以合资车的品质，更亲民的价格，在A级家轿市场充满竞争力。
五、培训发展
公司开辟了多通道的职业发展路径，开辟了横向和纵向的发展通道，为员工职业发展提供了更大的空间；每一层级都有任职要求及标准，实现了员工事其所好，精其所专，得其所值，知其所往。具体详见下表：
一线实习生主要发展方向有质量检测、生产管理、设备维护及产品技术等方面。
六、招聘信息
岗位：汽车制造技术储备人才
学历：大专及以上学历
专业：汽车类相关专业；机械机电 类相关专业
人数：150
要求：实习生年龄必须年满16周岁，男性净身高1.67米以上，体重55—100公斤；女性身高1.55米以上，体重55—65公斤。视力双眼近视500度以下，无纹身，无传染性或其他可能影响工作疾病。生活习惯良好，吃苦耐劳、积极上进，有明确的职业规划。
七、薪资福利
月工资标准如下：
1.沿海区域城市（含上海、杭州、宁波、台州地区）
第一阶段（第1个月）：2000元/月+加班工资+500补助
第二阶段（第2个至第4个月）：2500元/月（单休）+加班工资+500补助
第三阶段（第5个月至实习结束）：参照所在公司标准执行，原则上不低于第二阶段标准。
2.其他区域省会城市
第一阶段（第1个月）：1800元/月+加班工资+500补助
第二阶段（第2个至第4个月）：2200元/月（单休）+加班工资+500补助
第三阶段（第5个月至实习结束）：参照所在公司标准执行，原则上不低于第二阶段标准。
3.其他区域非省会城市
第一阶段（第1个月）：1600元/月+加班工资+500补助
第二阶段（第2个至第4个月）：2000元/月（单休）+加班工资+500补助
第三阶段（第5个月至实习结束）：参照所在公司标准执行，原则上不低于第二阶段标准。
享受的主要福利待遇有：
法定福利：社保及住房公积金、法定假、带薪年假、婚假、产假、丧假、义务假
弹性福利：餐费补贴、高温饮料；优惠购房、住房补贴；优惠购车；季度生活用品；高温假、高温补贴；商业保险、职业病体检、生日礼品及其他节假日礼品
八、后勤保障
1、公司生活区提供员工住宿，6人/间，独立卫浴、空调、桌椅、橱柜等。床上用品自备；
2、公司设有食堂，供应早、中、晚餐，公司每月给予300元餐费补贴，200元住房补贴；
3、公司每季度提供劳保、生活用品；
4、公司为员工提供洗衣券、生日礼物、节假日礼品等；
5、不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育获得；
九、必备资料
1、2寸白底照片四张、一寸白底照片8张（必交并在背面标注姓名）、身份证原件及其复印件5份（必交）；
2、员工证复印件1份；
3、县市（区）级以上医院盖章体检合格报告单。 具体项目如下：
1）、眼、耳；2）、身高、体重；3）、血压；4）、胸透；5）、肝功能;6）、血常规、尿常规; 7）、心电图;8)、肾功能。（体检时需要空腹，于早上到达医院体检）；
十、联系人
尹经理：0574—86853508
包经理：0574—23720034
投递简历邮箱地址：yinjm@geely.com
